——赣州市妇幼保健院生殖与遗传科发展纪实

林 莫 夏 兰

2013年，赣州首例试管婴儿在赣州市妇幼保健院成功诞生，标志着赣州生殖医学事业翻开了新的篇章。身为赣州市妇幼保健院生殖与遗传科主任，岳林林从2011年“白手起家”筹建科室，到今年申请试运行PGD项目（第三代试管婴儿），实现试管婴儿项目全系列，参与并见证了医院生殖医学从无到有、由弱到强的跨越式发展之路。

发 轫

说起赣州生殖医学事业的发展，不得不提到一个人——岳林林。2011年，他告别了自己一手创建的洛阳市中心医院生殖中心，只身一人来到千里之外的赣州市妇幼保健院，开始了他的二次“创业”。

为何再次选择“白手起家”？“考虑到赣州人口多，地处湘赣闽粤四省交界，但生殖医学基本处于空白，来这里可以施展拳脚。作为医生，哪里需要你，哪里就能体现出价值，可以说，我是为理想而来的。”岳林林如是说。

说干就干，岳林林带领几名员工，在当时只有3张床位、占地几百平方米的两层小楼里起步，添置设备、培养人才、攻关技术……他带领团队奋力拼搏，2013年1月，医院试管婴儿项目终于获得专家组的高度认可并一次性通过评审验证，成为全省第三家、赣州第一家获准开展试管婴儿项目的医院。

功夫不负有心人。2013年12月25日，赣州第一例试管婴儿（双胞胎）在该院平安降生，一对新生命的到来，翻开了赣州试管婴儿项目新的篇章。

蝶 变

第一例试管婴儿降生后，赣州市妇幼保健院生殖与遗传科进入高质量发展阶段。

2014年2月，赣州市首例卵泡浆内单精子显微注射试管婴儿平安降生；2014年6月，赣州市首例冻融胚胎移植试管婴儿诞生；2014年8月，赣州市首例冷冻卵子试管婴儿成功受孕，卵子冷冻技术达到国内先进水平……一项项高精尖技术的攻克，为岳林林30多年在生殖与遗传领域的奋斗作了最好的注脚。

人才是医院发展的核心竞争力。这一点，该院在招揽岳林林后就尝到了甜头，因为引进的不仅仅是一个专家，其附带的优质医疗资源才是学科得以快速发展的关键。此后，岳林林不遗余力致力团队建设，科室现有专职人员30多人，研究生13人，其中有些人员是从海外归来的。

在管理方面，他首先对护理团队进行改革，招聘的护理人员除了有较高专业水平外，还须具备亲和力、沟通能力等综合素质。此外，他将现有专职人员分成两个独立运行的专业组，两组相互竞争、相互促进。而且，人员和设备都是双系统运转，遇到系统检修等特殊情况，仍可以保证科室正常运转。

跨 越

2019年9月30日，赣州市妇幼保健院又出“大手笔”，占地6000平方米的生殖与遗传专科院区门诊投入使用，2019年11月30日，专科院区全面对外开放。

“这栋楼的配置和设计在5至10年内都不会落后，信息化水平也很高，无纸化管理、智能比对系统一应俱全，如患者有一项信息比对不符，系统会自动‘报警’。”岳林林说，新大楼不仅优化了就诊流程，而且为患者提供“一站式”服务，极大地改善了患者就医体验。

技术创新，永无止境。岳林林随后又带领团队将目光瞄准PGD项目（胚胎植入前遗传学诊断，即第三代试管婴儿），实现试管婴儿项目全系列。这是我省第二家、设区市首家获此资格的医疗机构。

十年磨一剑。从刚开始的“二流科室”，现在发展成为医院“三驾马车”（新院、老院、专科院区）之一的专科院区，如今的赣州市妇幼保健院生殖与遗传专科院区，正以朝气蓬勃的姿态，攀登一个又一个生殖医学技术的高峰，为人类的健康繁衍而奋斗。